תפקיד אחד מוחזק עד הסוף
בלי לרדוף אחרי כמה אנשים. עובד אחד מחזיק את המשימה מההתחלה ועד שהיא סגורה.
בלי לרדוף אחרי כמה אנשים. עובד אחד מחזיק את המשימה מההתחלה ועד שהיא סגורה.
העובד הווירטואלי עוקב אחרי כל הזמנה וכל תיק, ומעדכן את מי שצריך לפני שמישהו הספיק לשאול.
בודק שכל מסמך הגיע, מבקש את החסר ומשלים את הרישום במערכת עד שהכול סגור.
מתאים חשבוניות להזמנות, אוסף הצעות מחיר ומכין אישורים לתשלום, בלי שיברחו פערים.
כשמשהו לא רגיל, העובד לא מנחש. הוא מסמן את החריג ומפעיל שיקול דעת, והמטען ממשיך לנוע.
עוקב אחרי הזמנות רכש פתוחות מול הספקים. מזרז משלוחים, מבקש אישורי הזמנה ותאריכי אספקה, מעדכן את המערכת ומתריע על עיכוב לפני שהוא נהיה חוסר.
מתכנן חומרים ורמות מלאי. מריץ MRP, מפיק דרישות רכש, עוקב אחרי חוסרים ומעדכן כשצריך להקדים, לדחות או לבטל לפי תוכנית הייצור.
תכנון ופיקוח ייצור: בונה תוכניות ייצור לפי הזמנות ותחזיות, עוקב אחרי הביצוע מול התוכנית, ומתאם בין הייצור לרכש, למחסן ולמכירות.
קולט חשבוניות ספקים ובודק אותן מול הזמנות הרכש. מכין אישורים לתשלום, ועושה את ההתאמות שחוזרות כל חודש: בנק, מע"מ וספקים.
מלווה כל משלוח מההזמנה ועד שהמטען מגיע. פותח תיק, אוסף מסמכים, מתאם עם עמיל המכס, עוקב אחרי השחרור ומעדכן את הלקוח.
העבודה השוטפת שמחזיקה את הארגון: קליטת הזמנות והזנתן למערכת, טיפול במסמכים ומענה לפניות שגרתיות.
אם יש אצלכם תפקיד שעושה כל יום אותם צעדים, לפי אותם כללים, אפשר להפוך אותו לעובד וירטואלי. מתחילים בתפקיד אחד.
עובד עם משרד משלו: ערוצים, מערכות, כלים וחשבונות. כניסה לפורטל עם מייל וסיסמה, והמפתחות נשארים אצלנו.

מייל, וואטסאפ, טלגרם ומערכת
הארגון שכבר אצלכם.
איך אפשר לעזור?
בונה כלים לפי הצורך,
בחשבונות משלו כמו עובד.
אישור לפני כל שליחה,
נמענים מאושרים, שרת ייעודי.
הצוות שלך חופשי לעבודה שרק הוא יכול לעשות.
גיוס לוקח חודשים, ועובד יוצא לחופשה או עוזב. כלי AI מחכה שמישהו יפעיל ויבדוק.
מוטמע בשבועות. עובד כל יום. אחראי על התוצאה.
בכל ארגון יש עבודה חוזרת שאפשר להעביר לעובד שלא נעלם באמצע היום.
השאלה היא לא אם AI ייכנס לצוות שלך, אלא מתי, איך ובאיזה רמה.
לא. הוא מחזיק את העבודה החוזרת, והצוות נשאר עם מה שדורש יצירתיות ואנושיות, כל מה שאנשים מצטיינים בו.
במערכות ובערוצים שיש אצלכם: מייל, וואטסאפ, טלגרם, אקסלים ומערכת הארגון, לדוגמה Priority, חשבשבת או SAP, ועוד. מחברים אותו לפי מה שקיים.
אתם. נשלח רק מה שאושר, ורק לנמענים מאושרים.
העובד הווירטואלי לא מנחש. הוא מסמן את החריג ומפעיל שיקול דעת.
הטמעה בשבועות, לא בחודשים. מתחילים בתפקיד אחד ומרחיבים משם.
תפקיד שחוזר על עצמו כל יום, לפי כללים ברורים: למשל מעקב הזמנות רכש, התאמת חשבוניות או הזנת הזמנות. מתחילים בתפקיד אחד ומרחיבים משם.
על שרת ייעודי שלכם ורק שלכם, מאובטח לחלוטין.
נבחר יחד תפקיד אחד שחוזר על עצמו אצלכם, נבנה אותו ונריץ אותו לצד הצוות.
לשיחת היכרות hello@jwork.ai