עובדים וירטואליים
שפשוט עובדים.

למה עובד וירטואלי

חבר צוות שעובד קשה כמו שאתם עובדים.

תפקיד אחד מוחזק עד הסוף

בלי לרדוף אחרי כמה אנשים. עובד אחד מחזיק את המשימה מההתחלה ועד שהיא סגורה.

שקיפות מלאה בכל משימה

העובד הווירטואלי עוקב אחרי כל הזמנה וכל תיק, ומעדכן את מי שצריך לפני שמישהו הספיק לשאול.

מסמכים בלי חורים

בודק שכל מסמך הגיע, מבקש את החסר ומשלים את הרישום במערכת עד שהכול סגור.

כסף בלי לרדוף

מתאים חשבוניות להזמנות, אוסף הצעות מחיר ומכין אישורים לתשלום, בלי שיברחו פערים.

חריגים בשיקול דעת

כשמשהו לא רגיל, העובד לא מנחש. הוא מסמן את החריג ומפעיל שיקול דעת, והמטען ממשיך לנוע.

התפקידים

תפקידים שחוזרים על עצמם, עובד אחד.

קדם רכשעובד וירטואלי

עוקב אחרי הזמנות רכש פתוחות מול הספקים. מזרז משלוחים, מבקש אישורי הזמנה ותאריכי אספקה, מעדכן את המערכת ומתריע על עיכוב לפני שהוא נהיה חוסר.

פלנרעובד וירטואלי

מתכנן חומרים ורמות מלאי. מריץ MRP, מפיק דרישות רכש, עוקב אחרי חוסרים ומעדכן כשצריך להקדים, לדחות או לבטל לפי תוכנית הייצור.

תפ"יעובד וירטואלי

תכנון ופיקוח ייצור: בונה תוכניות ייצור לפי הזמנות ותחזיות, עוקב אחרי הביצוע מול התוכנית, ומתאם בין הייצור לרכש, למחסן ולמכירות.

הנהלת חשבונותעובד וירטואלי

קולט חשבוניות ספקים ובודק אותן מול הזמנות הרכש. מכין אישורים לתשלום, ועושה את ההתאמות שחוזרות כל חודש: בנק, מע"מ וספקים.

יבוא ויצואעובד וירטואלי

מלווה כל משלוח מההזמנה ועד שהמטען מגיע. פותח תיק, אוסף מסמכים, מתאם עם עמיל המכס, עוקב אחרי השחרור ומעדכן את הלקוח.

בק אופיסעובד וירטואלי

העבודה השוטפת שמחזיקה את הארגון: קליטת הזמנות והזנתן למערכת, טיפול במסמכים ומענה לפניות שגרתיות.

כל תפקיד שחוזר על עצמועובד וירטואלי

אם יש אצלכם תפקיד שעושה כל יום אותם צעדים, לפי אותם כללים, אפשר להפוך אותו לעובד וירטואלי. מתחילים בתפקיד אחד.

איך זה עובד

העובד הווירטואלי נכנס לצוות כמו עובד חדש.

עובד עם משרד משלו: ערוצים, מערכות, כלים וחשבונות. כניסה לפורטל עם מייל וסיסמה, והמפתחות נשארים אצלנו.

עובד וירטואלי
מחובר אליהםועוד ועוד ועוד
  • מיילמחובר
  • וואטסאפמחובר
  • טלגרםמחובר
  • מערכת הארגוןלדוגמה Priority, חשבשבת או SAPמחובר

אותם ערוצים ומערכות

מייל, וואטסאפ, טלגרם ומערכת
הארגון שכבר אצלכם.

העובד הווירטואלי

איך אפשר לעזור?

כשמגיעה חשבונית ספק,
בדוק אותה מול ההצעה
והכן אישור לתשלום.
הפעל

כלים וחשבונות משלו

בונה כלים לפי הצורך,
בחשבונות משלו כמו עובד.

הודעה ללקוח
ממתינה לאישור✓ הנמען מאושר
פעולה: אישור חריג: שיקול דעת שרת ייעודי שלכם

שליטה בכל מה שיוצא

אישור לפני כל שליחה,
נמענים מאושרים, שרת ייעודי.

למה עובד וירטואלי

עובד שזמין בכל שעה, בלי חופשה ובלי מחלה.

168שעות זמינות בשבועלעומת 42 של עובד במשרה מלאה
0ימי חופשה, מחלה וילדיםהעבודה לא נעצרת
0עובדים שעוזביםהידע והניסיון נשארים אצלך

הצוות שלך חופשי לעבודה שרק הוא יכול לעשות.

הדרך המסורתיתגיוס או כלי AI

גיוס לוקח חודשים, ועובד יוצא לחופשה או עוזב. כלי AI מחכה שמישהו יפעיל ויבדוק.

JustWorkעובד שמחזיק תפקיד

מוטמע בשבועות. עובד כל יום. אחראי על התוצאה.

AI כבר משנה את העבודה, בישראל ובעולם.

בכל ארגון יש עבודה חוזרת שאפשר להעביר לעובד שלא נעלם באמצע היום.

20%מהמועסקים בישראל במקצועות ש-AI עלול להחליףבנק ישראל, דוח שנתי 2024
47%מהמועסקים בישראל במקצועות ש-AI משלים ומעציםבנק ישראל, דוח שנתי 2024
כ-40%מהמשרות בעולם חשופות ל-AIקרן המטבע, 2024

השאלה היא לא אם AI ייכנס לצוות שלך, אלא מתי, איך ובאיזה רמה.

שאלות נפוצות

מה שבדרך כלל שואלים.

האם העובד הווירטואלי מחליף את הצוות?

לא. הוא מחזיק את העבודה החוזרת, והצוות נשאר עם מה שדורש יצירתיות ואנושיות, כל מה שאנשים מצטיינים בו.

עם אילו מערכות הוא עובד?

במערכות ובערוצים שיש אצלכם: מייל, וואטסאפ, טלגרם, אקסלים ומערכת הארגון, לדוגמה Priority, חשבשבת או SAP, ועוד. מחברים אותו לפי מה שקיים.

מי מאשר מה שיוצא החוצה?

אתם. נשלח רק מה שאושר, ורק לנמענים מאושרים.

מה קורה כשמשהו חריג?

העובד הווירטואלי לא מנחש. הוא מסמן את החריג ומפעיל שיקול דעת.

כמה זמן עד שזה עובד?

הטמעה בשבועות, לא בחודשים. מתחילים בתפקיד אחד ומרחיבים משם.

איזה תפקיד כדאי להתחיל ממנו?

תפקיד שחוזר על עצמו כל יום, לפי כללים ברורים: למשל מעקב הזמנות רכש, התאמת חשבוניות או הזנת הזמנות. מתחילים בתפקיד אחד ומרחיבים משם.

איפה המידע שלנו נשמר?

על שרת ייעודי שלכם ורק שלכם, מאובטח לחלוטין.

Match

בואו נדבר

נבחר יחד תפקיד אחד שחוזר על עצמו אצלכם, נבנה אותו ונריץ אותו לצד הצוות.

לשיחת היכרות hello@jwork.ai